El lunes se abrirá un registro de postulantes para los interesados en cuidar los espacios verdes, con la posibilidad de que en un año y medio se incorporen a la planta permanente de la municipalidad. El municipio ofrece un sueldo de 11.000 pesos y la categoría 18.

La inscripción estará abierta por 10 días. “La modalidad es de contratación por 18 meses con aportes jubilatorios y obra social”, aclaró el secretario de Hacienda de la comuna, José Luis Artaza, quien indicó que si bien el municipio está en déficit de placeros, “no se incorporarán todos juntos”.

El registro contratará ingresantes entre los 18 y 35 años con la posibilidad de regularizar su situación laboral si el obrero cumple las expectativas del sector.

“Se abrirá un registro de postulantes para cambiar la forma en que siempre se seleccionó personal; será gente que maneje el oficio y no por amiguismo político”, sostuvo. Además de los requisitos formales de la edad, haber concluido el primario, tener aptitud física y no contar con antecedentes, los requisitos incluirán conocer el oficio: “saber podar, arreglar la bordeadora y manejar las herramientas”, se ejemplificó. “No está establecido un tope de edad, pero por un tema del Instituto Municipal de Previsión (IMPS), se requiere que sean menores de 35 ó 40 años”, sostuvo el funcionario.

El secretario de Hacienda aseguró que con este sistema se “terminará con el ingreso al Estado por favores políticos; si se necesita una persona se irá a este registro”, sostuvo. Agregó que la mayor demanda en la comuna es del sector operativo, como Obras Públicas y áreas de limpieza, donde se prevé incorporar contratados a través del sistema de registro.

Los interesados deberán concurrir a la subsecretaría de Recursos Humanos (El Ceibo 436) desde el 13 de marzo hasta el 23.

“Una vez que tengamos el registro se irán incorporando de a poco, por razones presupuestarias no se podrá tomar a todos juntos”, dijo Artaza.

El secretario aclaró que no se trata de una política de incorporación de personal para subsanar la relación negativa que hay en la caja jubilatoria entre activos y pasivos. “Se necesita gente en esta área, pero la cantidad de personal que se incorporará no es significativa para revertir la relación de 2,5 a 1 que tiene la caja jubilatoria. Revertir la cuestión del IMPS sumando personal sería fundir al municipio”, manifestó.